AbbVie ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das in über 70 Ländern tätig ist und mehr als 55.000 Mitarbeitende beschäftigt. Wir starten ein bedeutendes Upgrade unserer HR-IT-Lösungen für AbbVie Deutschland, einschließlich Payroll, Zeitmanagement sowie weiterer ergänzender HR-Anwendungen. Unser Ziel ist es, diese Transformation zeitgerecht und in hoher Qualität umzusetzen, um unsere HR-IT Landschaft zukunftssicher aufzustellen.

Rollenbeschreibung:
Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Initiative zur HR-IT-Transformation in Deutschland vorantreibt. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise im Management groß angelegter, komplexer IT-Projekte – insbesondere solcher, die HR-Module innerhalb von SAP oder großer ERP-Umgebungen betreffen. Diese Position erfordert Weitblick, exzellente Projektleitung sowie Leidenschaft für die Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Hauptaufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung des mehrjährigen HR-IT-Transformationsprojekts in Deutschland
• Überwachung von Governance, Risikomanagement und Compliance über den gesamten Projektlebenszyklus
• Steuerung und Einbindung lokaler und globaler Stakeholder aus HR, IT, Finance, dem Betriebsrat und dem Business
• Zusammenarbeit mit externen Beratungspartnern für eine reibungslose Umsetzung und Einführung
• Aufbau, Motivation und Führung eines multidisziplinären Projektteams
• Steuerung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der Akzeptanz und Minimierung von Risiken
• Verantwortung für Budgetierung und Ressourcenzuteilung des Programms