L’alternant Chef de projet Parcours de soin en Oncologie contribuera au développement et à l’implémentation d’une stratégie de services orientée vers l’optimisation des parcours de soins des patients en oncologie et hématologie. 

 

MISSIONS

 

Au sein de la BU Oncologie, sous la responsabilité du Responsable parcours de soin et partenariats et en interface avec les équipes marketing produit, vos missions seront entre autres : 

 

Participer au déploiement du « Plan Stratégique annuel Parcours Patient et Partenariat » en cohérence avec les besoins clients et priorités du portefeuille oncologie

• Analyser le marché et assurer la veille concurrentielle  
• Accompagner et apporter son soutien aux équipes parcours de soin et marketing oncologie/ hématologie dans le développement et le suivi de solutions et d’outils pour améliorer les parcours de soins de plusieurs aires thérapeutiques, en lien avec les professionnels de santé et association de patients
• Collaborer à la mise en place d’un plan de communication associé au portefeuille de services, en collaboration avec nos partenaires externes et les collaborateurs internes 
• Suivre les projets dans leur dimension opérationnelle dans le respect des obligations réglementaires

 

Mettre en œuvre et optimiser des projets centrés sur l’optimisation du parcours de soins en cancérologie,

• Elaborer des documents, outils, campagnes digitales PactOnco dans le respect des contraintes règlementaires et juridiques
• Participer au développement / mise à jour des outils pour les patients en interaction avec des acteurs du parcours de soin (sociétés savantes, des associations de patients, prestataires …)
• Participer à l’élaboration et la présentation des briefs aux agences.
• Analyser les résultats des actions et leur impact, évaluer la pertinence des outils 
• Mener à bien les projets confiés dans le respect des délais, de la compliance en collaboration avec nos partenaires/fournisseurs 

 

Interface avec les équipes internes

• Participer à la préparation des plénières et sessions de training des équipes terrain
• Développer des outils de formation / information  
• Participer aux actions de communication interne
• Participation à la préparation d’évènements interne et externe (congrès, symposium, séminaire...)

 

Être un membre actif de la Business Unit Oncologie et soutenir les équipes de la Direction Parcours de Soins et Partenariat dans ses interactions avec les équipes globales 

 

Être force de proposition pour l’ensemble de nos projets 

 

 PROFIL

 

• De formation marketing, avec une bonne connaissance de l’environnement de la santé
• Des connaissances en oncologie et en santé publique seraient un plus
• Très bonne gestion de projet : organisé(e), capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en transversal avec des équipes multidisciplinaires 
• Structuré(e) rigoureux(se) dans votre travail, vous êtes également doté(e) d’un bon esprit d’analyse
• Vos qualités relationnelles vous seront indispensables à l’établissement d’une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes comme externes, vous avez l’esprit d’équipe
• Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Curieux(se), sens de l’adaptation, de l’innovation et force de proposition
• Maîtrise des outils informatiques, digitaux et de l’omnicanalité 
• Anglais

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Période : alternance 1 an

  
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur Pfizer Careers.

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