Compétences requises

• Baccalauréat.
• Six ans ou plus d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance de la réglementation et des normes qui concernent l’entreprise; sens aigu des affaires.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement complexe et exigeant.
• Expérience en gestion de projet ou en affaires.
• Faire preuve de confiance en soi, de maturité, de débrouillardise et du désir d’apprendre
• Entregent, bonnes interactions avec des personnes de tous les échelons hiérarchiques.
• Compétences en gestion et capacité à travailler au sein d’une entreprise multinationale.
• Sens de l’innovation, esprit d’analyse et réflexion tenant compte des risques.
• Capacité de communiquer et de collaborer efficacement avec les autres membres/gestionnaire. Comprendre clairement les façons de travailler et assurer l’optimisation et la conformité des interactions.
• Écouter activement les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins, leurs enjeux et leurs opinions.
• Capacité d’utiliser de solides compétences analytiques pour résoudre des problèmes d’affaires et réfléchir de manière autonome.
• AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employés, des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à l'extérieur du Québec.