ROLE SUMMARY

Buscamos un(a) Health Representative para Medicina Interna con experiencia en Neurología, perfil estratégico, orientación a resultados y sólida capacidad para construir relaciones de valor con profesionales de la salud e instituciones clave. El rol es responsable de implementar estrategias comerciales y científicas orientadas a mejorar el acceso, posicionamiento y adopción de tratamientos, mediante una ejecución basada en datos, conocimiento del sistema de salud y enfoque centrado en el paciente. Asimismo, desarrollará interacciones presenciales y digitales de alto impacto, colaborando con equipos multifuncionales para generar resultados sostenibles bajo los más altos estándares de ética y compliance.

RESPONSABILITIES – Core components

• Las interacciones con profesionales de la salud centradas en una gama más amplia de contenidos (por ejemplo, estado de la enfermedad). 
• Interactúa con mensajes promocionales de marca basados en la ciencia en los que el producto pueda ayudar a profesionales de la salud a satisfacer las necesidades del paciente. 
• Actúa como punto de contacto clave para establecer una conexión con áreas de experticia y recursos de Pfizer, únicamente de manera reactiva bajo cumplimiento de los estándares corporativos. 
• Responsable de incorporar a los clientes al nuevo modelo de operación y a las nuevas plataformas (por ejemplo, Pfizer Pro, Zing y plataformas virtuales). 
• Conocimiento de las preferencias de los clientes para el contenido y los canales y así poder orquestar una experiencia ideal para el cliente a través de la selección de contenido relevante. 
• Liderar la implementación del plan estratégico y táctico en instituciones priorizadas, asegurando la correcta planificación y ejecución de actividades en el territorio asignado, alineadas con la estrategia de marca.
• Realizar análisis periódico de cuentas clave IPS/EPS y datos de desempeño mediante KPIs, definiendo planes de seguimiento que permitan identificar oportunidades de crecimiento, optimizar la ejecución y asegurar resultados sostenibles.
• Generar insights accionables para el HR Manager y equipos cross-funcionales, usando datos para la toma de decisiones, segmentación de cuentas clave y fortalecimiento de la estrategia de acceso.
• Desarrollar trabajo colaborativo con Access, Medical, Marketing, Account Management y otras funciones clave para habilitar soluciones integrales en las instituciones.

• Garantizar el uso adecuado de información, herramientas y recursos, cumpliendo con las políticas de Pfizer y actuando consistentemente bajo los valores y comportamientos esperados de la organización.

RESPONSABILITIES – Capabilities & Qualifications

• Se requiere título profesional
• 3-5 años de experiencia previa en ventas de productos farmacéuticos preferiblemente con resultados demostrados.
• Persona orientada al objetivo con un fuerte deseo de desempeñar un rol de promoción; tener habilidades básicas de orientación al servicio al cliente, iniciativa, planificación y seguimiento, gestión de trabajo y resolución de juicios y problemas.
• Demostrar conocimiento del entorno digital. Amplio conocimiento en el sistema local de salud.
• Sólidas aptitudes organizativas y analíticas, y capacidad para analizar y extraer conclusiones pertinentes utilizando los datos y la información disponibles
• Demostrar agilidad de cambio; responsabilidad; aceptar/buscar retroalimentación; capacidad de estar conectado con otros; colaboración con equipos internos interfuncionales.
• Conocimiento del negocio y dinámica de mercado, gestión de clientes claves; y comprender las prioridades empresariales.
• La capacidad de desarrollar relaciones profesionales sólidas.
• Preferible Ingles intermedio.
• Habilidades excepcionales de gestión del tiempo; intrínsecamente productivo y organizado, incluso en ausencia de supervisión directa.

Work Location Assignment: On Premise

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.