Der Job? Eine Mission mit Vision und Passion: Gemeinsam Großes bewegen

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit mehr als 57.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.500 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

In unserer Abteilung HR für Operations l am Standort Ludwigshafen arbeitest Du in einem Team von talentierten Mitarbeitern*innen und erfahrenen Experten*innen aus dem Management-Bereich. Mit wertvollen Analysen und Recherchen setzt Du Benchmarks und entwickelst die Zukunft unserer Marke.

In dieser Position bist Du Sparringpartner für Führungskräfte des zugewiesenen Betreuungsbereiches vor allem im Hinblick auf Aspekte wie Organisationsentwicklung, Change Management, Talent, Onboarding und strategische Personalplanung.

 Die Aufgaben im Detail:

• Du agierst als starker Partner für Dein Business und leistest somit eine wichtige Hilfestellung zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Als Berater für den Fachbereich bei Themen der Führungskräfteentwicklung nutzt Du optimal vorhandene Tools (u.a. 360° Feedback, Assessment-Tools, New Leader Assimilation).
• Du unterstützt und begleitest die Führungskräfte bzgl. Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie Teambuilding.
• Du steuerst die jährlichen Talent Review Prozesse sowie Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilung inklusive Kalibrierungsrunden für Deinen Betreuungsbereich.
• Du begleitest die Organisationsentwicklung, hilfst bei der Findung der bestmöglichen Organisationsstruktur und begleitest die Veränderungen mit einem ganzheitlichen Change-Management Ansatz.
• Du kennst und wahrst die Rechte des Betriebsrates in der täglichen Personalarbeit und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei Einzelmaßnahmen, organisatorischen Veränderungen sowie bei Projekten des Fachbereichs zusammen.