Objectifs: Piloter le programme de formation du site. Assurer la conformité avec les politiques/procédures d’AbbVie et les exigences réglementaires. Diriger les initiatives du programme d'amélioration de la performance humaine afin de garantir l’efficacité du programme et de soutenir la performance opérationnelle. Assurer une intégration réussie des nouveaux salariés et contribuer à leur engagement dès leur arrivée.

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion et du déploiement du programme de formation du site. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

• Analyser les besoins de formation du site afin de construire des programmes adaptés aux enjeux réglementaires, aux politiques internes et à la performance opérationnelle.
• Assurer la gestion, la maintenance et le bon fonctionnement du système de gestion de la formation.
• Créer, mettre en œuvre et maintenir les modules de formation en collaboration avec les référents formation des équipes opérationnelles.
• Élaborer les descriptions de cours et les programmes de formation avec le support des experts métier.
• Animer, lorsque nécessaire, certains modules de formation afin de garantir un déploiement efficace du programme sur le site.
• Coordonner les actions de formation avec les services RH, Qualité, Production et Sécurité.
• Piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et garantir une expérience onboarding fluide, structurée et engageante.
• Planifier les sessions d’accueil et animer certaines présentations d’intégration.
• Recueillir les retours d’expérience des nouveaux arrivants et proposer des améliorations continues du processus d’Onboarding.
• Mesurer l’efficacité des dispositifs de formation et contribuer activement aux démarches d’amélioration continue, d’excellence opérationnelle et de Lean.