At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

R&D Product Development

Job Sub Function:

Robotics

Job Category:

Scientific/Technology

All Job Posting Locations:

Gières, Isere, France

Job Description:

À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez contribuer à l'évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour Senior Machanical Engineer.

SECTION 1 : RÉSUMÉ DU POSTE

L'Ingénieur Mécanique Senior, Technologie Avancée, est un contributeur individuel hautement expérimenté, responsable de la définition, de la conception et du développement des aspects mécaniques des prototypes de technologies avancées et des preuves de concept pour la robotique chirurgicale et les applications orthopédiques numériques. Ce rôle couvre les activités de conception mécanique depuis le concept jusqu'à la fabrication et aux essais de prototypes, en se concentrant sur les technologies fondamentales et l'évaluation précoce de faisabilité. 

Ce poste collabore étroitement avec les équipes Technologie Avancée, systèmes, logiciels, contrôles, électrique, clinique, qualité et affaires réglementaires afin de traduire les hypothèses technologiques et les exigences de prototypage en architectures mécaniques robustes, avec un fort accent sur la conception de preuves de concept et de prototypes innovants. L'Ingénieur Mécanique Senior veille à ce que les livrables mécaniques répondent aux objectifs de faisabilité tout en appliquant la rigueur d'ingénierie appropriée pour les dispositifs médicaux et une réflexion fondée sur le risque. 

L'Ingénieur Mécanique Senior met en œuvre une expertise technique approfondie pour la conception mécanique et les revues de conception, coordonne la fabrication de prototypes avec les ateliers internes et les partenaires de fabrication externes, et contribue à l'alignement technique transversal sur les décisions d'architecture mécanique. Ce rôle communique les risques mécaniques, les compromis de conception et l'état d'avancement technique à la direction afin de soutenir les décisions relatives à la feuille de route technologique, sans responsabilité formelle de management d'équipe ni de leadership technique. 

Ce rôle exige de solides compétences pratiques en conception mécanique et en prototypage, la capacité à travailler sur des concepts ambigus en phase précoce, des évaluations cadavériques ou précliniques, ainsi qu'une aisance à évoluer dans un environnement agile et en constante évolution où les priorités peuvent changer rapidement.

 

SECTION 2 : TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Conformément à toutes les lois/réglementations fédérales, étatiques et locales applicables, ainsi qu'aux procédures et directives de Johnson & Johnson, ce poste : 

• Définit et développe l'architecture et la conception mécaniques des prototypes de technologies avancées et des preuves de concept, y compris les sous-systèmes électromécaniques, l'actionnement et les composants structurels. 
• Traduit les hypothèses technologiques, les hypothèses de flux de travail clinique et les exigences de prototypage en spécifications de conception mécanique claires et en critères testables. 
• Collabore avec les équipes systèmes, logiciels, contrôles, électrique, clinique, qualité, réglementaire et les partenaires externes pour évaluer la faisabilité mécanique et les approches d'intégration. 
• Applique les normes de conception mécanique, les pratiques d'analyse des tolérances et les meilleures pratiques de revue de conception pour les projets de technologie exploratoire. 
• Applique un jugement d'ingénierie fondé sur le risque pour identifier les dangers mécaniques, les limitations techniques, les contraintes de fabricabilité et les lacunes de preuves. 
• Définit les cas de test mécaniques, les indicateurs de performance, les modes de défaillance et les critères d'acceptation soutenant les études de faisabilité et de caractérisation. 
• Définit et conçoit des bancs et montages d'essai pour soutenir la faisabilité mécanique, la caractérisation et les essais de validation des prototypes de technologies avancées. 
• Contribue aux revues techniques des conceptions mécaniques et des options de prototypes, en apportant des éléments sur les hypothèses, les risques, les compromis et les recommandations de maturation. 
• Définit les interfaces mécaniques afin d'assurer la compatibilité, la testabilité et l'intégration sûre entre les sous-systèmes internes et les plateformes expérimentales. 
• Coordonne la fabrication, l'usinage et l'assemblage de prototypes avec les ateliers internes et les partenaires externes de fabrication/prototypage rapide. 
• Applique des méthodes robustes de conception expérimentale et d'évaluation fondée sur les données, y compris l'analyse de cumul des tolérances, les plans d'expériences (DOE) et les essais de durabilité/fiabilité. 
•  Collabore avec les experts cliniques et en facteurs humains pour évaluer l'ergonomie, l'utilisabilité et l'adéquation au flux de travail des prototypes. 
•  Caractérise la performance mécanique, la durabilité, la précision et les modes de défaillance des prototypes dans des conditions expérimentales représentatives. 
• Soutient les décisions de transition technologique en documentant les résultats de faisabilité mécanique, les limitations et les prochaines étapes en vue d'une éventuelle initiation future de développement de nouveaux produits. 
• Enquête sur les anomalies des essais mécaniques, effectue des analyses de cause racine et définit des actions correctives pour améliorer la validité des essais ou la maturité de la conception. 
• Communique les risques mécaniques, les contraintes, les opportunités, les options de décision et les recommandations concrètes à la direction. 
• Opère efficacement dans un environnement de technologie avancée agile et en constante évolution, en adaptant rapidement les plans à mesure que de nouvelles preuves, risques ou priorités stratégiques apparaissent. 
• Soutient la planification des technologies avancées, y compris les plans de construction de prototypes, les calendriers de faisabilité et les ressources mécaniques. 

SECTION 3 : EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Licence ou master en génie mécanique, mécatronique, génie biomécanique ou domaine connexe. 
• 5 ans ou plus d'expérience en conception mécanique, prototypage ou développement de produits, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la robotique. 
• Une expérience avec les dispositifs médicaux de Classe II ou III, la robotique chirurgicale ou l'instrumentation orthopédique est préférée. 
• Expérience avec les systèmes électromécaniques, l'actionnement, les mécanismes de précision et les techniques de fabrication de prototypes. 

SECTION 4 : CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES, CERTIFICATIONS/LICENCES ET AFFILIATIONS REQUISES

• Excellente maîtrise des outils de CAO (SolidWorks et/ou NX) et de l'analyse de cumul des tolérances. 
• Solide compréhension de la conception mécanique, des principes DFM/DFA et des méthodes de fabrication de prototypes (usinage, impression 3D, prototypage rapide). 
• Expérience des méthodes d'essais mécaniques, y compris la durabilité, la fatigue et la caractérisation des performances. 
• Familiarité avec les principes de génie biomécanique et la cinématique de la robotique. Excellentes compétences en rédaction technique, en revue de conception et en communication auprès de la direction. 
• Solide esprit pratique, style de travail collaboratif, curiosité intellectuelle pour les technologies émergentes, et capacité à s'adapter rapidement aux besoins techniques ou commerciaux évolutifs. 
• Niveau d'anglais minimum B2 (oral et écrit) requis pour collaborer efficacement avec les équipes et parties prenantes internationales transverses. 

SECTION 6 : EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE 

• Prise de décision fondée sur les faits 
• Conception d'études de faisabilité 
• Génie biomécanique 
• Méthodes d'analyse statistique des données 
• Sécurité de base des dispositifs médicaux de Classe II ou III 
• Cinématique de la robotique 

SECTION 7 : LOCALISATION ET EXIGENCES DE DÉPLACEMENT 

• Le lieu requis pour ce poste est Gières, France. 
• La présence au bureau est attendue au minimum 3 jours par semaine, jusqu'à 5 jours par semaine selon les besoins du projet. 
• Des déplacements pouvant atteindre 10 % peuvent être nécessaires, tant au niveau national qu'international. 

SECTION 8: INTERACTIONS EXTERNES 

• Ce poste nécessitera des interactions avec des partenaires externes, des start-ups, des collaborateurs de recherche, des fournisseurs et des partenaires de fabrication/prototypage rapide impliqués dans l'exploration de technologies avancées. 
• Travailler avec des professionnels de santé, des experts cliniques et des parties prenantes internes, selon les besoins, pour évaluer l'ergonomie, l'utilisabilité et les hypothèses de flux de travail des prototypes. 
• Interagir avec des innovateurs externes en dispositifs médicaux et des fournisseurs de technologies afin de recueillir des éléments techniques permettant de concevoir des preuves de concept et des prototypes mécaniques innovants. 
• Collaborer avec des partenaires tiers de développement et de fabrication pour faire mûrir les premières preuves de concept en fournissant des objectifs de conception mécanique, des exigences et des recommandations fondées sur des preuves. 

"Johnson & Johnson a annoncé des plans visant à séparer notre activité Orthopaedics afin de créer une société orthopédique indépendante, opérant sous le nom de DePuy Synthes. Le processus de la séparation envisagée devrait être achevé dans un délai de 18 à 24 mois, sous réserve des exigences légales, y compris la consultation des comités d’entreprise et d’autres instances représentatives du personnel, le cas échéant, ainsi que des approbations réglementaires et d’autres conditions et approbations usuelles.

Si vous acceptez ce poste, il est prévu qu’après la conclusion de la transaction, vous deviendrez employé de DePuy Synthes et que votre emploi sera régi par les processus d’emploi, programmes, politiques et régimes d’avantages sociaux de DePuy Synthes. Dans ce cas, les détails de toute modification envisagée vous seraient communiqués par DePuy Synthes en temps utile et sous réserve de toute procédure de consultation nécessaire".

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Analytical Reasoning, Computer Programming, Data Science, Industry Analysis, Innovation, Manufacturing Technologies, Prototyping, Research and Development, Robotic Automation, Robotic Control Software, Root Cause Analysis (RCA), Safety-Oriented, SAP Product Lifecycle Management, Smart Systems, Technical Credibility, Technologically Savvy, Testing

  

 

The anticipated base pay range for this position is:

€44.100,00 - €71.070,00

 

 

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

 

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.