Ključne odgovornosti: 

• Analiziranje in karakterizacija bioloških kandidatov z masno spektrometrijo, vključno s pripravo vzorcev, analizo, vrednotenjem, interpretacijo in poročanjem 

• Priprava in komuniciranje analitičnih strategij ter rezultatov na internih in eksternih sestankih. 

• Samostojno oblikovanje hipotez, načrtovanje in izvajanje nadaljnjih eksperimentov ter odpravljanje težav 

• Priprava laboratorijskih postopkov in tehnoloških evalvacij 

• Natančna in pravočasna obdelava vzorcev, prispevanje k interpretaciji rezultatov, priprava povzetkov predstavitev ter pravočasno dokumentiranje vseh podatkov v elektronskem laboratorijskem dnevniku in podatkovnih bazah 

• Aktivno prevzemanje organizacijskih odgovornosti pri organizaciji laboratorija, vključno z vzdrževanjem opreme in uvajanjem nove opreme 

Minimalne zahteve – kaj boste prinesli v vlogo 

• Univerzitetna izobrazba / magisterij (MSc) iz biokemije, biotehnologije, kemije ali sorodnega področja z najmanj 3 leti ustreznih delovnih izkušenj v industriji; ali Visokošolska izobrazba (BSc) iz biokemije, biotehnologije, kemije ali sorodnega področja z najmanj 6 leti ustreznih delovnih izkušenj v industriji. 

• Močno znanstveno ozadje na področju karakterizacije rekombinantnih proteinov z masno spektrometrijo, vključno z izkušnjami s sodobnimi LC-MS tehnikami (intaktna/reducirajoča/podenotna RPMS analiza, peptidno mapiranje, analize glikanov).  

• Izkušnje z analizo podatkov in pripravo poročil 

• Visoka sposobnost učenja za pridobivanje strokovnega znanja o novih tehnologijah in tehnični opremi 

• Dokazane izkušnje z uspešnim določanjem prioritet in spoštovanjem časovnic 

• Odprta in proaktivna komunikacija, močna usmerjenost k strankam, sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki 

• Zanesljiv in prilagodljiv timski igralec, vajen delitve nalog in projektov 

• Tekoče znanje angleščine, ustno in pisno 

Zaželene sposobnosti 

• Strokovno znanje s področja fizikalno-kemijske analize ali drugih biofizikalnih analiz, kot so spektroskopija, kalorimetrija in tehnologije sipanja svetlobe, ni obvezno, vendar predstavlja prednost 

Benefits & Rewards

At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.

Expected Annual Base Salary Range for role: €27,160 to €50,440

The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.

In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.

The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave.

Pričakovani letni osnovni plačni razpon za delovno mesto: €27,160 do € 50,440
 
Osnovna plača je določena glede na spolno nevtralne cilje, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje v skladu s politiko plač Novartisa, ob vstopu v Novartis pa se redno pregleduje.
 
Poleg osnovne plače ste morda upravičeni do bonusa na podlagi uspešnosti, odvisno od določenih parametrov uspešnosti.
 
Nagrade, ki jih prinaša članstvo v naši ekipi, segajo daleč preko osnovne plače in spodbud. Ponujamo tudi različne konkurenčne ugodnosti v naravi, ki vam pomagajo uspevati osebno in poklicno, kot so zavarovalni načrti, pokojninski načrti, viri za dobro počutje in globalni programi priznanja. Poleg tega ponujamo prilagodljive in hibridne možnosti dela, kjer je mogoče, ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta.