Administrar de manera eficiente los recursos, control del producto e implementación de mejoras, agregando valor en todos los procesos de producción, según los estándares, las regulaciones de calidad y seguridad definidas por la compañía, para lograr el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos para el área de manufactura.

• Colaborar en el control del producto en proceso en todas las líneas de producción a cargo, a fin de asegurar el cumplimiento de prioridades e identificar posibles restricciones.
• Asegurar los resultados de la línea de producción con el fin de controlar el cumplimiento del Plan de Producción.
• Evaluar e implementar cambios en los procedimientos, catálogos, First Article, First Shipment First Article, entre otras oportunidades de mejora en el proceso productivo para asegurar que se lleven a cabo de manera ágil y adecuada para lograr reducción de costos operativos.
• Dar soporte a las líneas de producción a fin de clarificar los procedimientos y evaluar la técnica aplicada en la ejecución de la tarea, para así, evitar desviaciones en requisitos del sistema de calidad.
• Brindar soporte en el manejo de la capacidad de producción a fin de acordar los compromisos de producción con el departamento de logística.
• Dar soporte durante los procesos de auditorías externas o internas que se requieran por el ente regulador.
• Participación en los equipos de mejora enfocados en Conversion Loss/SWAT y Operating Supplies. Liderando equipos de mejora y alcanzando las metas propuestas por el departamento.
• En caso de presentarse desviaciones a los procedimientos en las áreas a cargo, debe de investigar el evento e identificar acciones preventivas y correctivas con el fin de que se eliminen la causa raíz de estas.
• Velar por la disposición del material retenido a tiempo de acuerdo con el sistema de calidad de la compañía.
• Brindar soporte en Recursos Humanos con el fin de contribuir en procesos de inducción, cambios de puesto, entre otros casos que se presenten en el área a cargo.
• Velar por la motivación de los colaboradores a su cargo asegurando que se refuerzan y reconocen oportunamente, de manera formal e informal, los comportamientos que promueve la cultura Abbvie.
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales de EHS, mediante el acatamiento de la política y los procedimientos internos. Así mismo, garantizar el cumplimiento mediante la adopción de estrategias, controles internos comunicación y entrenamientos necesarios.
• Mejorar continuamente los resultados de EHS a través del liderazgo, el compromiso y la participación activa en todas las iniciativas relacionadas con EHS.
• Ejecutar, todas las demás funciones inherentes al cargo y aquellas asignadas por el jefe inmediato, con el fin de aprovechar los recursos del área de la mejor manera.