Technicien(ne) Logistique Supply

En tant que Technicien(ne) Logistique Supply (CDD), votre rôle couvre deux activités principales liées l'une  à la réception de commandes et la seconde à de la gestion de stock pour le département R&D. Les points ci‑dessous présentent les grandes lignes des responsabilités.
 

Vos responsabilités sont :

• Vous êtes en charge de la gestion des stocks logistiques (milieux, consommables et produits chimiques dangereux (flux R015)) : Définition de l’assortiment (référence, stock et lieu de stockage), inventaire et prise en charge des commandes, réception, étiquetage et mise en stock, House-keeping des différents locaux Supply.
• Vous réceptionnez les commandes (SAP ou Ariba, R015) pour les clients internes : Maitrise des process SAP, Ariba, IM (étiquetage de notre réserve Supply), contrôle quantitatif et qualitatif ainsi que livraisons ou délivrances des colis, Informez le client sur les délais, modifications et suivez de la chaîne du froid. Vous aidez à la livraison colis dans le complexe R&D. Aidez à la préparation des listings réserves décentralisées et à leurs livraisons
• Vous coordonnez les transferts inter-sites pour les milieux préparés par le LabOps.  
• Vous êtes en charge de la gestion de l’équipe des opérateurs logistiques : Organisation du travail et optimisation du planning en fonction des contraintes et des priorités, Contrôle de la réalisation des tâches / supervision sur le terrain, Formation et suivi du training overview (90% de compliance) et suivi des KPI et coordination du capacity management.
• Vous gérez les interactions (relationnel/rédactionnel) & contacts (externes/internes) : Contacts avec les clients internes, Procurement, Team LabOps, Finances, etc., contacts réguliers avec les fournisseurs, DHL, Marken et autres transporteurs, vous assurez un reporting régulier et spontané vers sa hiérarchie et participez activement aux réunions de travail avec les clients, WB et staff.

Pourquoi vous ?

Qualifications requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier en logistique ou à orientation scientifique (ou d’un A2 (CESS) avec plus de 10 ans d’expérience valorisable).
• Vous avez une expérience antérieure dans un domaine similaire et, de préférence, dans le domaine pharmaceutique (commercial, logistique, transports).  
• Vous parlez couramment le Français (oral et écrit), maitrisez l’Anglais (conversation de base, anglais commercial et technique pour la rédaction de documents). La connaissance du Néerlandais représente un atout.
• Vous avez une excellente gestion de l’outil informatique : Maîtrise des logiciels de gestion (SAP & Ariba), parfaite maîtrise de Microsoft Office et maitrise logiciel gestion de stock appliqué au Supply.
• Vous avez un esprit critique et analytique.
• Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles et pouvez faire preuve d’assertivité quand cela s’avère nécessaire.
• Vous travaillez en horaire de jour (variable).

Qualifications souhaitées :

• Vous avez d’excellentes capacités à travailler et à collaborer avec les autres dans une ambiance constructive.
• Vous travaillez avec soin, méthode, rigueur et efficacité et avez d’excellentes capacités analytiques.
• Vous êtes capable de gérer les priorités et rester maître de soi en prenant du recul.
• Vous êtes ouvert(e) au changement et orienté(e) clients.
• Vous avez de bonnes capacités à planifier et organiser son temps afin de réaliser le travail de façon efficace en tenant compte des contraintes.
• Vous êtes attentif(ve) à la sécurité.

Pourquoi GSK?

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com.

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

Skills

Cold Chain, Customer-Focused, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Inventory Management, Lean Management, Logistics Management, Problem Solving, Production Orders, Product Knowledge, Risk Awareness, Supply Chain Operations, Supply Chain Sustainability, Third Party Logistics (3PL), Warehouse Management

 

 

Competitive monthly gross salary starting at EUR 3,774The monthly gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. This takes into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.Le salaire de base mensuel brut minimum pour les nouvelles recrues à ce poste est indiqué ci dessus pour chaque lieu applicable. Ce salaire de base mensuel brut minimum tient compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience et le niveau de formation du/de la candidat(e), ainsi que le taux du marché pour le poste. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.