Salary Range:

€0.00 - €0.00

 

Job Description Summary

Sei neugierig: Als Werkstudent im TA Execution Team bei Novartis unterstützt du das Team bei regelmäßigen Marketingaufgaben und einzelnen Projekten rund um Indikationen wie Multiple Sklerose oder Migräne. Du bringst großes Interesse und Eigeninitiative mit, dabei bist du ein Projektmanagementprofi und hast Freude daran konstant Neues zu lernen.

Die Stelle ist auf 15-20 h/ Woche ausgelegt.

#LI-hybrid

 

Job Description

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Welche Herausforderungen erwarten dich?

• Du arbeitest gemeinsam mit den Business Execution Managern und Field Force Execution Leads an Marketingkampagnen und unterstützt bei internen sowie externen Events
• Du übernimmst eigenständig die Analyse von Wettbewerbsmaterialien und unterstützt in der wöchentlichen Außendienstkommunikation.
• Gemeinsam arbeitet ihr in cross-funktionalen Teams an verschiedensten Projekten und du unterstützt bei der Vorbereitung übergreifender Meetings
• Sharepoint-Überarbeitung und Pflege für Fokusprojekte zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben

 

Wie überzeugst du uns?

• Du bist Masterstudent (m/w/d) aus dem Bereich Medizin, Naturwissenschaft, Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in einem Pharma-Unternehmen sammeln und bist begeistert für medizinische Themen und Inhalte
• Du bist ein Organisationstalent und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise inklusive ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Du interessierst dich für digitale Kommunikations- & Marketingtools
• Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Produkte sowie die Offenheit für neue Tools sind selbstverständlich für dich
• Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu deinen Stärken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rewards 

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die sie möglich machen. 

  

• 18,88 €/h

Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsregelung festgelegt und bei Novartis regelmäßig überprüft. 

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbasierten Bonus haben. 

  

Die Anreize, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Incentives hinaus. Wir bieten außerdem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, damit Sie sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich sind, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub an. 

Lohngerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie es in unserem Ethikkodex festgelegt ist. 

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards-Angebot zu erfahren:  

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf 

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Ein vollständiger Überblick über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zum Tarifvertrag, die auf Ihre Position basierend auf Ihrem Arbeitsort und Ihrer Arbeitgebergesellschaft in Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt. 

Engagement für Vielfalt und Inklusion:  

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team zu schaffen, das die Patienten und Gemeinschaften, die wir betreuen, repräsentiert. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.  

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:  

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit. 

Warum Novartis: Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!  

https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture 

Benefits and Rewards: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr zu erfahren, wie wir Ihnen persönlich und beruflich helfen, erfolgreich zu sein:  
https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards 

 

Skills Desired